Neueinstellung von Älteren: Teilzeit gewinnt an Bedeutung, Unterschiede aufgrund von Geschlecht und Region nehmen ab

Die Zahl der Neueinstellungen von Alteren ist in den letzten Jahren weiter gestiegen. Der Beginn des alterstypischen Ruckgangs von Neueinstellungen hat sich zwischen 2010 und 2020 auf hohere Altersjahre verschoben (nun erst ab ca. 55 Jahren statt wie bisher ab ca. 50 Jahren). Neueinstellungen in Teilzeit gewinnen sowohl bei alteren Frauen als auch bei alteren Mannern an Bedeutung. Die Unterschiede zwischen Mannern und Frauen aus den neuen und alten Bundeslandern nehmen seit 2010 tendenziell ab. Zwischen den Branchen bleiben Unterschiede in den Neueinstellun-gen bestehen, wobei sich die Einstellungsraten der Jungeren und Al-teren innerhalb der Branchen zum Teil stark verandern.