Effet des antécédents émotionnels de contrôle et de valeur sur la résolution de problème dans un jeu vidéo collaboratif

Des feedbacks biaises de controle et de valeur ont ete utilises pour influencer l’evaluation emotionnelle pendant un jeu collaboratif de resolution de probleme. Nous avons etudie comment ces feedbacks ont module l’intensite des emotions ressenties ainsi que les relations entre les emotions, la collaboration percue et la performance du groupe. Les resultats montrent des patterns de correlations entre emotions, processus socio-cognitifs et performance differents en fonction des perceptions de controle et de valeur.