Vi är oroade över senare ålderspension

Var fjarde person blir i dag sjuk till foljd av sitt arbete. Att hoja pensionsaldern for alla yrkesgrupper, utan konkreta atgarder for att minska ohalsan, ar darfor problematiskt och mycket oroande. Det ar, enligt forskarna, inte langsiktigt samhallsekonomiskt lonsamt att utan andra atgarder hoja pensionsaldern for alla. Vi – 54 forskare – ar mycket oroade over konsekvenserna av att, som foreslagits, senarelagga alderspensionen.Forslaget utgar i princip fran arbetskraftsdeltagande i princip enbart styrs av ekonomin, medan forskningen visar att det bara ar en av flera faktorer som styr hur lange och hur mycket manniskor valjer att arbeta.Det har sattet att losa problemet med en aldrande befolkning och ett sviktande pensionssystem ar inte samhallsekonomiskt lonsamt pa lang sikt, utan riskerar bara att flytta runt folk mellan olika ersattningssystem. Pensionssystemet bygger pa att vi ska arbeta en viss del av vara liv for att tjana in var pension. Vi bor dock inte enbart utga ifran alder eller antalet ar sedan en person foddes da korttidsutbildade generellt trader in pa arbetsmarknaden tidigare an langtidsutbildade. De med kortare utbildningstid har alltsa varit en del av arbetskraften fran en yngre alder. Manniskor med kortare utbildning har ocksa oftare ett arbete som innebar pafrestningar som kan inverka negativt pa halsotillstandet och som till och med kan paskynda det biologiska aldrandet. Dessutom lever korttidsutbildade generellt sett inte lika lange som langtidsutbildade, vilket delvis aven avspeglar skilda livs- och arbetsvillkor.Ta nytta av den forskning som vi har tagit fram. Ekonomin ar sjalvklart viktigt for att vi ska vilja arbeta, men den ar som sagt enbart en av flera faktorer med betydelse vart arbetsliv.Halsotillstandet, bade det fysiska och det mentala, har en avgorande betydelse for hur lange och hur mycket vi orkar arbeta. Ett fysiskt och mentalt belastande arbete ar en stark riskfaktor for en nedsatt halsa i slutet av arbetslivet. Arbetstid, arbetstakt och mojlighet till aterhamtning spelar en allt storre roll ju aldre vi blir. Andra aspekter ar arbetsinnehall, hur meningsfulla och stimulerande arbetsuppgifterna ar, balansen mellan arbete och familjesituation och fritidsaktiviteter. Organisationskultur, ledarskapet, stod i arbetet och kompetens har stor betydelse for om vi ska kunna och vilja arbeta till en hogre alder. Vi maste ta storre hansyn till olika forutsattningar och varierande funktionsformaga och utifran detta anpassa de atgarder som gor att arbetslivet blir mojligt och hallbart for allt fler aven i hogre alder.Ett hallbart och acceptabelt pensionssystem maste darfor utformas utifran personliga forutsattningar och forhallanden i arbetslivet. Ett hallbart arbetsliv for allt fler i var aldrande befolkning fordrar att vi samtidigt beaktar faktorer som relaterar till biologisk/kroppslig alder, mental/kognitiv alder samt social alder/livsloppsfas samt de attityder som ar kopplade till alder. (Less)