Diferencias por género en el acceso de los jóvenes al empleo en España

espanolEl objetivo de este trabajo es analizar si las diferencias de genero que se observan en el mercado laboral se detectan ya en el acceso de los jovenes. A partir del analisis de los contratos registrados en el Servicio Publico de Empleo Estatal (SEPE) se analiza con que tipo de contratos acceden al empleo habitualmente y cuales son sus caracteristicas. Los resultados muestran que los jovenes acceden mayoritariamente al empleo a traves de contratos temporales y que las mujeres tienen mas contratos a tiempo parcial. Hay algunas diferencias por sectores y ocupaciones, aunque no son suficientemente importantes como para explicar las persistentes desigualdades de genero. EnglishThe aim of this paper is to examine if the observed gender differences in the labor market are already detected in the access of young workers. The type of contracts and their characteristics are analyzed using administrative data from the registered contracts in the Servicio Publico de Empleo Estatal (SEPE). The results show that young people access to employment mainly through temporary employment, having young women more part-time contracts than young men. There are some interesting differences by sectors of activity and occupations, but they are not enough relevant to explain gender differences in the labour market.