Capacidad de innovación de producto y desempeño innovador: efectos moderadores de síndromes organizacionales

El impacto positivo de las capacidades de innovacion sobre el desempeno innovador se ha demostrado ampliamente en la literatura, asi como la influencia negativa de los sindromes “No inventado aqui” y “No Compartido Aqui”, sin embargo, es notoria la ausencia de trabajos orientados a establecer el efecto combinado de estos constructos antagonicos sobre el desempeno innovador. Por ello, el objetivo del articulo es establecer el efecto moderador de los sindromes sobre la relacion entre las capacidades de innovacion de producto y el desempeno innovador. En cuanto a la metodologia, se utilizaron ecuaciones estructurales por el metodo de minimos cuadrados parciales para corroborar la existencia de la moderacion a partir de los datos obtenidos en una muestra de 77 empresas manufactureras. En relacion con los resultados, unicamente el sindrome no inventado aqui modera negativamente la influencia positiva de las capacidades innovadoras de producto sobre el desempeno innovador. En conclusion, este hallazgo supone la necesidad de complementar las actividades tecnologicas asociadas al desarrollo de productos, con practicas de gestion de talento humano que reduzcan la resistencia de las personas a utilizar el conocimiento y los recursos que ofrece el entorno.