Desempeño innovador: antecedentes y efectos mediadores de la capacidad emocional en empresas de media y baja tecnología

El presente estudio aborda una serie de vacios teoricos relacionados con el desempeno innovador como variable dependiente final, que estan inmersos en tres campos de estudio: estrategia, gestion de sistemas de informacion e innovacion abierta. Por ende, los objetivos de la investigacion se han planteado en funcion de la relacion entre vacio y campo de estudio, con el proposito de lograr una mayor correspondencia del trabajo con las discusiones actuales y particulares de estas tres areas de conocimiento. En consecuencia, se plantean los siguientes objetivos: En el capitulo 2, el objetivo del articulo es desarrollar un marco teorico general que permita establecer el vinculo entre la vision de la firma basada en recursos, en conocimiento y particularmente la perspectiva de las capacidades dinamicas con los constructos que hacen parte de los tres modelos de desarrollados que seran desarrollados en los capitulos 3, 4 y 5 de la tesis. Para ello, es necesario revisar estos enfoques y usarlos para entender la naturaleza de la capacidad emocional, la capacidad de tecnologias de informacion, la orientacion estrategica a la competencia, la evaluacion de la capacidad de absorcion de la competencia, y la innovacion abierta. Tambien, se describe la evolucion de la conceptualizacion de estos contructos y los grandes campos de investigacion en torno a los mismos. En el capitulo 3, el objetivo del articulo es analizar el efecto mediador de la capacidad emocional de la organizacion en la relacion entre orientacion estrategica a la competencia y el desempeno innovador. En ese capitulo se resalta que los datos proceden de una muestra de empresas de empresas manufactureras, de media y baja tecnologia, y de servicios, situadas en un pais en donde prevalecen las innovaciones incrementales y es bajo el nivel de apropiacion, que son condiciones favorables para la expropiacion de conocimiento por parte de la competencia. En el capitulo 4 se analiza la mediacion de la capacidad emocional en la relacion entre capacidad de tecnologias de informacion y desempeno innovador. En ese articulo se resalta que los datos proceden de muestra de empresas situadas en un pais que ocupa una posicion intermedia frente al resto del mundo en materia de adopcion y uso de tecnologias de informacion por parte de las empresas, lo cual supone mayores desafios cognitivos y emocionales en cuanto a la gestion de estas herramientas tecnologicas en el proceso de innovacion. En el capitulo 5, el articulo tiene varios objetivos, en primer lugar, analizar los efectos directos de ambos procesos de innovacion abierta: adquisicion y explotacion, sobre el desempeno innovador. En segundo lugar, analizar la evaluacion de la capacidad de absorcion de la competencia y la capacidad emocional como antecedentes de ambos procesos de innovacion abierta. En ese articulo se resalta que los datos proceden de una muestra conformada mayoritariamente por pymes, situadas en un pais emergente, tecnologicamente seguidor.