Análisis de las diferentes dimensiones de las competencias en el trabajo

El objetivo de esta comunicacion es explorar las diferentes dimensiones que subyacen a las competencias utilizadas por los trabajadores en su puesto de trabajo. El estudio se lleva a cabo para diversos paises, lo que nos permite detectar la existencia a nivel internacional de diferentes patrones de competencias en la practica laboral. Para realizar el estudio aplicamos la metodologia Dual Scaling, para el analisis de datos categoricos, a los datos del Programa Internacional para la Evolucion de las Competencias de la Poblacion Adulta (PIAAC) del ano 2012.