Codage d’emplois (PCS 2003) : retour d’expérience d’une étude menée en service de santé au travail

Objectif : Examiner la qualite d’un codage manuel d’emploi realise par des equipes de sante au travail, ayant acces a une application de Codage assiste des professions et des secteurs d’activite (CAPS).Methodes : Les donnees d’une etude menee en service interentreprises, ont servi de base a l’examen du codage de 1 495 emplois avec la nomenclature des Professions et categories socio-professionnelles 2003 (PCS) de l’Institut national de la statistique et des etudes economiques (INSEE). Une confrontation entre ce premier niveau de codage et un second niveau opere par un codeur experimente a ete realisee. La concordance a ete etudiee a l’aide du coefficient kappa (κ) et la comparaison de frequence par des tests du Chi2.Resultats : Il est rapporte un probleme specifique de codes absents ou errones pour la variable emploi a hauteur de 14,5 % pour les groupes sociaux (un digit) et 25,7 % pour le code profession (quatre digits). Si la concordance des deux premiers niveaux de la PCS semble satisfaisant (κ = 0,73 et κ = 0,75), il est constate aussi des desequilibres dans les flux de reclassement. Pour le codage des professions, le taux de codes divergents est de 48,2 %. Apres corrections des divergences et donnees manquantes, des variations dans l’expression de variables socio-professionnelles pouvaient atteindre jusqu’a 8,6 %.Conclusions : Comparee a d’autres etudes, l’utilisation de l’outil CAPS semble apporter une aide efficace a la codification. Toutefois, nos resultats plaident aussi pour que le codage des emplois avec la PCS 2003 se fassent avec l’utilisation d’informations auxiliaires et par des personnes formees a son utilisation.