Retentissement du travail de nuit sur la qualité de vie du personnel soignant

Resume Objectifs Evaluer la qualite de vie des personnels travaillant la nuit et identifier les principaux determinants socioprofessionnels de cette qualite de vie. Methodes Etude descriptive transversale ayant compare un groupe de personnel de soin travaillant la nuit et un groupe de personnel de soin travaillant le jour. L’etude de la qualite de vie s’est basee sur le questionnaire standardise le SF36 auto-administre dans sa version arabe validee et realisee aupres des personnels de soins de l’hopital Charles-Nicolle durant la periode allant de mai 2017 a juillet 2017. Resultats La population d’etude incluait 160 personnels de soin repartis en deux groupes : 80 personnels de soin dans le groupe de jour et 80 dans le groupe de nuit. L’âge moyen de la population etait de 34,37 ± 8,54 ans avec une predominance masculine. Il s’agissait d’infirmiers dans 71 % des cas. Le score global de la qualite de vie etait de 56 ± 17,8 pour les exposes et de 59,7 ± 18,2 pour les non-exposes avec une difference statistiquement non significative (p = 0,2). Les dimensions limitations dues a l’etat physique et a la sante psychique etaient alterees chez le personnel de nuit mais sans difference statistiquement significative par rapport au groupe de jour. Le score global de la qualite de vie etait statistiquement lie au sexe, au niveau scolaire, au tabagisme, a la qualification professionnelle et a la charge familiale. Conclusions Bien que notre enquete n’ait pas montre d’alteration de la qualite de vie entre travail de jour et travail de nuit, il n’en demeure pas moins qu’une surveillance medicale rapprochee du personnel de soin travaillant la nuit semble necessaire dans le cadre du depistage d’eventuels troubles lies a cette organisation du travail.