Is terugkeer naar werk na niet-aangeboren hersenletsel te voorspellen?

In dit Opiniestuk wordt de stelling besproken dat er onvoldoende bewijs is om op basis van prognostische factoren kort na het ontstaan van niet-aangeboren hersenletsel (NAH) te voorspellen of iemand terug kan keren naar werk en dat daarom een jobcoachtraject of een ander begeleid traject op de werkvloer geindiceerd is. Aan de hand van kennis uit de literatuur en de revalidatiepraktijk wordt op deze stelling ingegaan. Ter discussie staat: 1) welke factoren zijn volgens de literatuur prognostisch voor terugkeer naar werk na NAH, en 2) welke factoren bepalen in de praktijk of iemand terug kan keren naar werk?