Validación de una escala para medir la calidad de vida laboral en hospitales públicos de Tlaxcala

Resumen: Objetivo: Validar un instrumento para medir la calidad de vida laboral en hospitales publicos (CVL-HP) de Tlaxcala, Mexico. Material y metodos: El instrumento fue validado en 669 trabajadores de seis hospitales de la Secretaria de Salud de Tlaxcala, Mexico. Se evaluo validez de contenido por consulta a expertos, de constructo mediante analisis factorial, de criterio por comparacion con otras escalas y la confiabilidad con Alpha de Cronbach. Resultados: El analisis factorial descubrio cuatro dimensiones: “bienestar individual”, “condiciones y medio ambiente de trabajo”, “organizacion” y “bienestar logrado a traves del trabajo”. La confiabilidad fue de 0.921. Los trabajadores con mejor CVL-HP fueron menores de 50 anos, de contrato, con menor antiguedad laboral, personal de jornada acumulada diurna y aquellos con licenciatura. Conclusiones: La escala CVL-HP mostro ser psicometricamente valida y confiable. Se recomienda probar esta escala en otras instituciones publicas y privadas, y relacionarla con indicadores de desempeno y gestion de los servicios de salud.