Grossesse au travail dans le secteur de la santé en 2014 (résultats d’une étude menée dans le Sud de la France)

Objectif Decrire le deroulement des grossesses au travail du secteur de la sante et les expositions professionnelles potentiellement dangereuses pour l’issue d’une grossesse. Methode Une etude descriptive transversale a ete realisee entre le 1 er janvier 2014 et le 31 decembre 2014 aupres de services de sante au travail de la region Languedoc-Roussillon et du secteur de Roanne, portant sur le deroulement des grossesses au travail. Les salariees etaient interrogees par les medecins du travail lors de la premiere visite de reprise apres accouchement. Il etait integre a l’enquete les salariees ayant effectue leur visite dans l’annee apres la reprise ou au plus tard 3 ans apres, s’il y avait eu un conge parental a temps plein. Les informations concernant les salariees du secteur de la sante (SS) reperees par les codes de ce secteur de la nomenclature PCS-2003 de l’Insee (les professions intermediaires a partir des codes 4 digits de 431a a 433d et les employees a partir des codes 525d a 526e) ont ete comparees a un premier groupe de salariees (cadres, professions intermediaires et employees) issus du secteur administratif (SA) et a un deuxieme groupe de salariees « autres employees et ouvrieres » (SE-O). Resultats Trois cents trois salariees du SS ont ete comparees a 582 salariees du SA et 407 du SE-O. Les moyennes d’âge etaient respectivement de 30,1±4,4 ans, 31,8±4,2 ans et 29,2±4,5 ans. L’effectif global du SS comprenait 40,6 % d’infirmieres ou assimilees, 30,7 % d’aides-soignantes ou assimilees et 9,2 % d’agents de service et 19,5 % d’autres metiers de ce secteur. Au-dela des differences socio-demographiques attendues entre les groupes, le groupe SS se caracterisait par une accumulation plus marquee de sources de fatigue pour une grossesse (longue duree de transport domicile-travail, horaires difficiles, enfant non scolarise a charge). Parmi ceux qui presentaient une situation de precarite socio-economique (echelle EPICES), il y avait 14,3 % des professions intermediaires et 28,8 % des employees de ce secteur. Les deux sous-groupes de salariees du SS etaient exposees a plus de 5 risques professionnels (potentiellement deleteres pour une grossesse) pour 64,6 % des professions intermediaires et 81,2 % des employees. Pour autant, les salariees du SS n’ont ete respectivement que 30 % et 21,1 % a avoir beneficie d’un amenagement de poste. Ajuste sur l’âge, le SS etait le groupe professionnel qui presentait et ce, quel que soit le trimestre considere, les frequences de survenue « d’au moins un arret de travail » les plus elevees. Conclusion Ces resultats descriptifs attirent pleinement l’attention sur la necessite de surveiller efficacement le deroulement des grossesses au travail des salariees de secteur de la sante.